IT転職

IT未経験で転職できる年齢は?立ちはだかる”年齢の壁”

IT未経験で転職できる年齢は?
管理人(じろー)
こんにちは。当ブログ管理者のじろーです。
愛知県で会社員をしながら、ブログ運営をしています。

この記事は、未経験でのIT転職について次の疑問を解決することができます。

・IT未経験の求人に年齢制限はある?
・何歳までなら応募可能?
・年齢以外の条件は?
IT未経験者

最近ITエンジニアが注目されるようになり、未経験からキャリアチェンジを考えている人が多くいるかと思います。

そういう私も、27歳の時に未経験からSEにキャリアチェンジをして独立系SIerに転職しました。

ここでは、ITエンジニアを目指している未経験者に向けて、知っておくべき”年齢”について解説していきます。

記事内容

・未経験でITエンジニアになれる年齢
・なぜ年齢の壁があるのか

 

IT未経験で転職できる年齢は?

まずはじめに言っておくと、IT未経験での転職には年齢条件があります。

全ての求人ではありませんが私の経験上、約3割の求人に”28歳以下”の年齢条件があります。

それ以外の求人では年齢について記載がありませんが、一般的に年齢が低い方が望ましいです。

年齢の相場で言うと26歳まではOK29歳までなら努力次第ですが、30歳以上だと難易度が高く35歳以上だとほぼ不可能です。

年齢と転職難易度

このようにIT未経験での転職では年齢が重要視され、ここでは”年齢の壁”と呼んでいます。

これからIT業界へキャリアチェンジを考えている方は、自分の年齢ハンデを十分に覚悟したうえで、転職を決意すべきです。

なぜ年齢の壁が存在するのかは次の章で解説します。

 

ちなみに、IT未経験の転職には年齢の壁を含めて3つの壁があります。

立ちはだかる3つの壁

  • 年齢の壁
  • 頭脳の壁
  • 対人スキルの壁

IT未経験で転職を志望する人年々増えてきており、競争が激化しています。

年齢が条件を満たしているからといって、誰でも採用されるわけではなく、他の条件もクリアしなかれば内定はもらえません。

頭脳の壁と対人スキルの壁については、こちらの記事をご参考ください。

 

IT未経験の転職に年齢の壁がある理由

年齢の壁がある理由

IT未経験の転職に年齢の壁がある理由は、次の3つです。

年齢の壁がある理由

・ある程度の年齢では即戦力が求められる

・年齢的に扱いにくい

・一般的に若い方が覚えが良い

 

ある程度の年齢では即戦力が求められる

30代となれば、どの企業でも中堅クラスで1人で仕事をこなしたり、部下を率いるリーダーをになったりと、会社の貴重な戦力と言えるでしょう

そのため、雇う側からすると30代の中途採用では即戦力となる人材を求めています。

20代の未経験者であればリーダー的仕事を与えるまでにある程度経験を積むことができますが、30代ではその猶予がないため、年齢が若い方が有利となります。

 

年齢的に扱いにくい

未経験者の給与面に関しては新卒とほぼ同等です

20代未経験者であれば、新卒レベルの給与で問題ありませんが、30代となると年齢的には中堅クラスですが給与は新卒レベルとなり差が大きくなってしまいます。

年功序列制度の会社であれば、30代で新卒レベルでスタートとし、管理職になる40代でも階級を満たしていなければ、昇格させることもできず扱いが難しくなってしまいます。

また、IT業界の仕事は1人ですることができず、ほとんどの場合チームで取り組みことになります。

このとき、チームを束ねるリーダーや年下の先輩社員からすると、未経験で年上のメンバーは扱いにくい存在となってしまいます。

だからと言って、”年齢が若い=扱いやすい”にはなりません

一緒に仕事がしやすい人は、コミュニケーション能力が高い人素直に話すことができる人です。

これらを”対人スキルの壁”と呼んでいます。

ITエンジニアには必ず対人スキルも必要であるため、上手にアピールする必要があります。

対人スキルの壁については、あとで解説します。

 

一般的に若い方が覚えが良い

どの業界でもはじめは覚えることが非常に多くあります。

特にIT業界は、専門用語やプログラミングの書き方や仕組みなど理系センスが問われ、さらに変化が激しいため、ベテランでも常に自ら勉強していかねばなりません。

そんな業界であるため、知識習得が容易な若い人の方を企業は求めています。

 

年齢の壁を超えられない人がすべきこと

やるべきこと

年齢的に厳しい人(27~29歳)や年齢の壁が超えられない人(30歳以上)は、年齢をおぎなえる強みや能力で勝負しましょう。

一方、26歳以下の人は年齢に問題がないからといって、それだけで採用にはなりません。

むしろここからが本番なので、十分に準備しておく必要があります。

冒頭でも説明しましたが、IT未経験からの転職では3つの壁があり、努力次第となる”頭脳の壁”と”対人スキルの壁”で周りと差をつけましょう。

また、自力での転職活動よりも転職エージェントの活用もおすすめします

 

頭脳の壁

簡単に言うとIQのことで、学習能力や情報処理力、論理的思考力、分析力などが求められます。

アピールポイントとしては、ITについての自己学習の成果です。

具体的には、資格勉強プログラミング学習が必要です。

 

資格勉強やプログラミングの習得

IT系の資格は、非常に多くの種類がありますが、未経験者にオススメしたいのが基本情報技術者です。

この資格は、IT技術全般の専門知識を有することを証明するものなので、IT系の幅広い業種で有効となります。

難易度もある程度高く、未経験者が持っていればかなり評価が高い資格です。

 

プログラミングの習得には、独学とプログラミングスクールの2つがあります。

今では、自宅でも学べる動画教材が充実しているため誰でも独学で基礎を学ぶことができます。

その反面、誰でもできると言うことは強みにはなりえません。

そのため、独学である程度基礎を学んだらプログラミングスクールで実践スキルの習得ポートフォリオ制作(自分の作品)に着手することをオススメします。

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対人スキルの壁

ITエンジニアは、顧客とのコミュニケーションやチーム内での連携など、人と関わる仕事なので、対人スキルが求められます。

そのため、コミュニケーションスキルやリーダーシップなどが必要です。

対人スキルのアピール

前職の経験が長い人は、必ず対人スキルが強みとなりえるでしょう。

むしろ、未経験の中途採用ではこのスキルが一番期待されます。

そのため、リーダー経験コミュニケーション能力を生かして仕事で成功した経験などは非常に有効です。

これまでの経験で培ってきた対人スキルは必ずIT業界でも役に立つので、積極的にアピールしましょう。

 

転職エージェントの活用

少しでも内定の確率を上げたいなら、どの年齢の方でも転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを活用するメリットは次の4つです。

ポイント

・無料でサポートしてくれる
・自分にあった求人を探してくれる
・企業との調整を行ってくれる
・履歴書の添削や選考でアドバイスをしてくれる

未経験での転職では、どういったことがポイントでどのように自分をアピールすべきかがわからずに自己流で臨んでしまい、不採用となってしまう場合があります。

そこで、転職のプロであるエージェントの力を借りましょう。

転職エージェントを活用したら、書類通過率が上がることがわかっています

実際に私の転職活動も複数の転職エージェントを活用したおかげもあって、書類通過率7割ほどで第1志望の企業から内定を頂くことができました。

転職エージェントは、全て無料のサービスなので積極的に活用しましょう。

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まとめ:IT未経験で転職できる年齢は?

年齢の壁のまとめは次の通りです。

年齢の壁

26歳以下:問題なし
27~29歳:努力次第
30~34歳:かなり厳しい
35歳以上:ほぼ不可能

年齢の壁をクリアしても、あとの”頭脳の壁”、”対人スキルの壁”が待ち受けています。

IT未経験での転職には、この3つの壁全てを乗り越える必要あります。

年齢の壁で苦戦する27歳以上は、むしろ”頭脳の壁”と”対人スキルの壁”で勝負しましょう。

 

今後IT業界は間違いなく発展することでしょう。

しかし、IT業界にチャレンジできるのは若いうちであり、若い人の特権とも言えるでしょう。

ぜひ、この特権を自分の人生のために活用してください。

 

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